組織では、影で褒めて徳を詰もう。

はたらくこと

こんにちは花子です。

少し前に「影口との付き合方」についてお話ししました。

その続編と言ったらなんなのですが、今日はその逆で「影で褒める効果」についてお話ししていきたいと思います。

人は噂話が大好き!

という話は前回もさせてもらったんですが、

噂話、つまり

AさんがBさんに対してCさんの話をする

というときは「伝わり方が少し誇張されてしまう」という特徴があります。

Cさんからすると、

第三者から伝えられることでいいことでも、悪いことでも、第三者から伝わることで

「え!そんなこと言ってたの!」

と衝撃が大きくなるわけです。

1伝えたことが、1.5くらいの衝撃になるというイメージでしょうか?

つまり「褒め」も、影で言われていることを知ると1.5倍嬉しくなるし、

「愚痴」の場合には、1.5倍傷ついてしまう。

前回は「だから影口の扱い方にはつけてね!」というお話をしましたが、

今度はその法則を使って逆に、「褒め」の効果を倍増させてしまおう!というお話です。

人間は誰しも褒められるととっても嬉しい生き物です。

でもそれをあまりにも日常的にしていると、ちょっと照れ臭かったりしますよね!笑

そんなときは、裏で褒めちゃいましょう。

「あの人こうゆうところが良いよね〜」

「ここ素敵だよね〜」

そんな風に言っていると、いつかどこかで

「○○さんがあなたのこと▲▲だって、褒めてたよ!」と本人に伝わる日が来るかもしれないのです。

第三者に伝えるほどの「称賛している」という強い想いが本人にも伝わり、普通に褒められるよりも増して嬉しいはず。

きっとあなたも「○○さんがあなたのこと、褒めていたよ」と聞いたら、ふわ〜っと気持ちが満たされるのではないでしょうか。

「え?!そんなこと言ってくれてたの?(キラキラ)」となってしまいますよね^^

すると自動的に褒めてくれた相手に対しての印象も良くなり、素敵な人間関係の循環が起こりそうです。

もちろん表立って褒めてあげることもとってもとっても大切ですが、時にはあえての「裏褒め」。組織の雰囲気をよくするめに、お勧めですよ^^

特に上司から部下に対しての「裏褒め」は、伝わった時の効果が良い意味でエグいですゾ。

是非あなたもこの「裏褒め」でどんどん徳を詰んじゃいましょう♪

是非使ってみてくださいね!

どこかで、お役に立つと嬉しいです♪花子

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