はたらくこと マネジメント
はたらくこと 
マネジメント 管理職にはみてほしい。「コンピテンシー」評価指標で、生産性の高い社員が生まれる環境に。
マネジメント 部下の内省は「なんで？」ではなく「どうして？」で促そう！
はたらくこと 「日本の人事制度は崩壊している？！」西野さんの指摘に鳥肌が立った私。
はたらくこと 管理職必見！自己肯定感を養いながら最高の部下を育てる方法。
はたらくこと 在宅勤務がベースなのに、社員同士の心の距離は近くなりそうだと思った「note株式会社」の取り組み
はたらくこと 30代の自分、まだまだ何者にでもなれると思った話
こころのこと 人間関係、恋愛、仕事。 「器」さえ変われば、すべてが上手くいく。
はたらくこと 人に結果を出させる天才の考え
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